Министарство за рад, запошљавање, бирачка и социјална питања (МРЗБСП) је 23. и 24. маја 2023. године у Београду организовало дводневну радионицу на тему размене знања и искуства у спровођењу иновативних решења за запошљавање са јединицама локалне самоуправе (ЈЛС) које су добиле бесповратна средства у склопу пројекта ”Подршка Министарству за рад, запошљавање, борачка и социјална питања у пилотирању иновативних решења за запошљавање”. Техничку и финансијску подршку спровођењу овог пројекта пружа глобални програм „Миграције за развој IIIˮ који у Србији спроводи Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, у оквиру Немачке развојне сарадње.
Током дводневне радионице чланови пројектних тимова ЈЛС – Бач, Врање, Врњачка Бања, Књажевац, Крагујевац, Нови Пазар, Пирот и Ћићевац су размењивали искуства, позитивне праксе у спровођењу локалних пројеката. Тема радионице су били и ризици са којима су се пројектни тимови сусретали током спровођења пројектних активности односно начини на који су се са истим носили.
Као посебно позитивна праксе ЈЛС су истакле чињеницу да су кроз овај пилот пројекат могле да укључе велики број актера из различитих сектора у спровођењу локланих решења за запошљавање. Локални актери који су се укључивали у различитим доменима у спровођењу пројеката су: приватне компаније, организације цивилног друштва, центри за социјални рад, регионалне развојне агенције, месне заједнице и други локални актери који су нарочито позитивно оцењени и препоручени за будуће акције. Партнерство са другим институцијама и организацијама у досезању, одабиру корисника и њиховом мобилисању се показало као јако делотворно, а препорука је да такве праксе и мреже треба неговати и константно унапређивати даље. Активности досезања корисника биле су потребне и врло интензивне уз коришћење савремених канала комуникације, као што су друштвене мреже/вибер заједница, што се показало као најбржи и најефикаснији начин комуникације и промоције у свим ЈЛС посебно када су у питању млади, Роми итд.
Имајући у виду да је у неколико пројеката фокус био на подршци формирању и функционисању социјалних предузећа, препоруке добијене од ЈЛС везане за ову тему су драгоцене за законодавца како би се што боље промовисао концепт социјалног предузетништва у наредном периоду, приближио свим заинтересованим странама процес регистарције социјалног предузећа, развијали модели успешног функционисања и пласирања на тржишту њихових роба и услуга. Ова тема је такође препозната као важан инструмент за запошљавање тешко запошљивих категорија и друштвено осетљивих група у које је потребно више улагати у наредном периоду.
Такође, неколицина пројеката је фокусу имала и директно укључивање послодаваца у циљу повећања запошљивости лица кроз пружање обуке на радном месту/или тренинг центру. Процес укључиванја послодаваца у ову врсту активности је био нарочит изазов за пројектне тимове услед присутних предрасуда, недовољне сензитивности послодаваца за пружање услуга обука на радном месту/радне праксе за маргинализоване групе, строгих критеријума послодаваца у одабиру корисника услуга обуке на радном месту и потребе за већ обученом радном снагом и сл. Једна од препорука у том смислу јесте да је потребно посветити већу пажњу развоју свести послодаваца о значају оваквих програма, нарочито усмерених према осетљивим друштвеним групама, а у вези са разбијањем предрасуда послодаваца према запошљавању маргинализованих група и способности тих група да допринесу развоју и успеху предузећа.
Све научене лекције и препоруке добијене током дводневног скупа ће бити прикупљене и као смернице за креирање будућих програма за унапређење запошљивости маргинализованих/посебно осетљивих друштвених група.
